La CGT n’est pas contre les dividendes ! Elle réclame une juste répartition de la richesse créée. Pour nous, il faut une articulation entre le dividende (ou la capacité distributive) pour ne pas être obligé de « piocher » dans la trésorerie. Verser plusieurs milliards aux actionnaires alors que le résultat a parfois été négatif est irresponsable et met en péril la boîte ! Depuis la fusion, si l’on avait plafonné ce dividende…on aurait pu investir dans plusieurs dizaines de milliards d’euros dans des actifs de production !

Si un administrateur salarié fait correctement son travail, il est en capacité de relayer une information sans filtre directement au plus haut de la l’entreprise. Cela nous a permis de remonter des problèmes de recrutements, de santé-sécurité, de service public, en fait il n’y a aucun sujet tabou pour un administrateur CGT.

C’est inexact. Lorsque des investissements sont justifiés, nous les votons et comme pour les accords d’entreprises. Contrairement à ce qui dit la vox populi, la CGT vote plus souvent pour que contre. C’est vrai que lorsque la vision du conseil n’est pas la nôtre , nous ne somme pas consensuels ! L’exemple de SUEZ, d’ENDEL, d’ENGIE Solutions devenu EQUANS ou encore de GTT …sont à l’exact opposé de notre vision d’un groupe intégré qui peut compter sur la complémentarité de ses métiers (GAZ, électricité, ENR, services, ingénierie, déchets et eau) un peu le couteau suisse de la transition énergétique  quoi !